Há muita demanda por talentos de programação. Como desenvolvedores, podemos escolher onde trabalhar. Melhor ainda, se não gostamos de um lugar por qualquer motivo, há muito pouco estigma em sair e encontrar um lugar melhor em outro lugar. Deveríamos estar vendo uma “escolha de carreira” séria, com os desenvolvedores migrando para as equipes mais fortes enquanto as mais fracas morrem. Por que isso não está acontecendo?
Acredito que os recrutadores impessoais cada vez mais spammy e as vagas genéricas “Estamos procurando Rockstars” nos quadros de empregos nos deixaram, desenvolvedores, completamente desligados de qualquer coisa a ver com empregos. Todo esse barulho de “trabalho” gera uma sobrecarga significativa em nosso tempo pessoal, se quisermos apenas explorar passivamente o que está lá fora.
Temos conversado com muitos outros desenvolvedores e o que eles nos disseram é que as coisas mais importantes para eles são os membros da equipe com quem trabalham, os desafios para os quais estão trabalhando e a cultura geral da empresa. Infelizmente, essa é exatamente a informação que está faltando em todos os spams de empregos que recebemos. Para ter uma noção dessas coisas, você precisa passar por um extenso processo de entrevista e, mesmo assim, pode não ter uma noção real de como é uma empresa até começar a trabalhar nela. Começamos a pensar em como poderíamos mover as coisas mais importantes sobre um novo trabalho para a frente do processo de exploração para que os membros do Coderwall pudessem avaliar de maneira fácil e rápida uma equipe, sua cultura e o trabalho real que estariam fazendo hoje que estamos anunciando a prévia de um novo recurso, perfis de equipe detalhados.
Confira a equipe Heroku e LivingSocial para ver uma prévia desses novos perfis aprimorados.
Esperamos que os desenvolvedores encontrem o emprego dos sonhos com isso, caso ainda não tenham um. Reconhecemos que, no momento, temos apenas algumas equipes para explorar e por acaso elas usam muito Ruby e estão localizadas em San Francisco, mas estamos no processo de adicionar várias equipes ao redor do mundo usando um conjunto diversificado de linguagens e tecnologias . Iremos explorar e examinar os melhores lugares para trabalhar e apresentá-los aqui .
Esperamos que goste da direção e o convidamos a compartilhar suas ideias e comentários. Se deixamos algo de fora, grite para que possamos incorporar. Você pode me enviar um e-mail pessoalmente para mdeiters@coderwall.com e vou trabalhar para moldar isso rapidamente em algo que funcione para você. Se sua equipe estiver no Coderwall e contratando, envie-me um e-mail para entrar na lista de espera.
E as Conquistas?
Muitos se juntaram ao Coderwall apenas pelas conquistas e pedimos desculpas por não terem sido lançados tão rápido quanto todos gostariam. A boa notícia é que estamos reduzindo as conquistas e atualizando todo o sistema de conquistas para ser uma forma mais abrangente de mostrar o trabalho incrível que você está fazendo. Isso é importante para a Coderwall e temos o compromisso de tornar nosso sistema de conquistas o melhor possível. É por isso que queremos um engenheiro líder para trabalhar exclusivamente na construção da próxima geração do sistema de realização. Se você mora em SF, quer aprender e trabalhar com Node.js, e isso parece um desafio interessante, verifique o Perfil da Equipe Coderwall para aplicar e ajudar a criar algo mais incrível.