Aqui eu entrevisto David Rogers, organizador do Orlando PHP Meetup, palestrante em várias conferências, freelancer veterano, marido e pai de dois filhos. Ele gerenciou equipes de desenvolvimento de software e desenvolveu software nos últimos 10 anos. Sua experiência é vasta trabalhando tanto como funcionário quanto como proprietário de uma empresa autônoma que é autônomo terceirizado e gerenciado. Isso permite que ele faça observações informativas de ambas as situações.
Repassamos várias perguntas sobre o mercado de trabalho atual para desenvolvedores, o que é um ótimo desenvolvedor júnior e intermediário, o que é um ótimo freelancer, prós e contras de freelancer, prós e contras de trabalhar com uma agência de recrutamento, o que torna um freelancer ruim funcionário e muito mais.
Aqui estão algumas informações:
Jorge: Pelo que você viu, o que o faz olhar para um desenvolvedor júnior e dizer: “Essa pessoa tem muito potencial”?
David: Portanto, a maior qualidade que procurei em um desenvolvedor júnior, a qualidade mais admirável que procuro em um desenvolvedor júnior é a vontade de aprender. E essa vontade de aprender é demonstrada em sua capacidade de questionamento. Eles realmente vêm até mim e fazem perguntas? E eles vêm até mim e fazem perguntas que indicam que realmente tentaram algo por conta própria? […]
Jorge: Quais são os prós e os contras do freelancer?
David: […] Com grande responsabilidade vem uma grande liberdade. Você tem a liberdade de escolher tudo e qualquer coisa. Quais ferramentas você usará em um trabalho, quais trabalhos você irá a tribunal. […] Algumas pessoas simplesmente não estão bem equipadas para serem freelancers e está tudo bem. […]
Há muitas informações aqui para desenvolvedores de todas as habilidades de nível júnior, intermediário e até sênior. David até entra no que ele acredita serem os diferentes tipos de desenvolvedores: programadores de software, engenheiros de software e desenvolvedores de software. Espero que goste.
Aqui está a entrevista: https://dl.dropboxusercontent.com/u/12136021/podcasts/interview-with-david-rogers-about-what-makes-a-better-developer-and-freelancer-and-more.mp3 [ Comprimento 56:19]
Algumas das perguntas principais em ordem (pode haver algumas que eu faça antes):
[00:12] Pelo que você viu, o que o faz olhar para um desenvolvedor júnior e dizer: “Esta pessoa tem muito potencial”? É o mesmo para desenvolvedores intermediários? Nível sênior?
[08:32] Você acha que, ao chegar ao nível sênior, eles chegam a um ponto em que não querem mudar seus hábitos?
[15:07] O que os grandes desenvolvedores fazem?
[19:52] O que você viu são os prós e os contras de trabalhar com um recrutador?
[28:07] Quais são os prós e os contras do freelancer?
[34:58] O que torna um freelancer melhor do que contratar uma pessoa específica pessoalmente?
[39:26] Falando sobre grandes corporações, usamos Krispy Kreme como exemplo, você viu onde uma empresa prefere ir com um freelancer em vez de contratar uma empresa como uma agência interativa?
[48:23] O que o leva a contratar um freelancer específico?
[49:43] O que os desqualifica automaticamente?
[53:06] O que grandes freelancers fazem?
[54:21] O que freelancers medíocres fazem?
Para obter mais informações sobre David Rogers, visite http://about.me/al_the_x e http://www.linkedin.com/in/althex .
Para obter mais informações sobre Jorge Colon da 2UP Media, visite http://www.2upmedia.com e http://www.linkedin.com/in/2upmedia .