Aqui estão alguns argumentos comuns que vi sobre PyCon:
Piadas de Dongle não são ruins, isso não tem nada a ver com nada!
Não, mas são insinuações sexuais e, portanto, são proibidas pelo Código de Conduta da PyCon. Eles quebraram as regras ao fazerem essas piadas em um ambiente público considerado de natureza profissional.
Ela deveria apenas ter falado com eles OU dito para eles calarem a boca!
O Código de Conduta da PyCon com o qual ela concordou e seguiu diz aos frequentadores para relatar atividades que os deixem ou outras pessoas se sintam desconfortáveis.
Ela também quebrou as regras ao tirar uma fotografia e envergonhá-los publicamente!
Sim, ela quebrou a regra da fotografia, mas a regra da vergonha não foi escrita até depois desse incidente.
Ela deveria ter acabado de ligar para os organizadores!
Ela o fez, via twitter, conforme exigido por ela no código de conduta.
Ela o forçou a ser demitido OU ela os forçou a serem expulsos!
Não, ela nem os forçou a serem despedidos nem os forçou a serem expulsos. Ninguém foi expulso de acordo com os organizadores do PyCon. Eles chamaram as duas partes de lado e conversaram com elas individualmente.
Ele não merecia ser despedido.
Não sabemos isso e não podemos saber disso. Existem inúmeras razões pelas quais ele poderia ter sido demitido e só temos sua palavra de que esse era o problema. É duvidoso, na melhor das hipóteses, considerando que ele é um desenvolvedor em uma economia faminta por desenvolvedores.
Ela merecia ser demitida porque arruinou sua reputação com os desenvolvedores!
Não sabemos isso e não podemos saber disso. Sabemos que um grupo vocal de pessoas estava infeliz, mas não temos ideia de como isso estava afetando os negócios. Nós sabemos que isso incitou um DDOS no SendGrid e eles tomaram uma decisão comercial de não apoiá-la com base nisso.
Ela não deveria ter usado o Twitter como arma! (Ninguém disse essas palavras exatamente)
Ela falou contra se sentir desconfortável em um ambiente profissional público. Como ela falou realmente não é algo que alguém iria julgar, pelo menos se tornou muito fácil julgar alguém por falar sobre qualquer coisa. Devemos valorizar que ela falou. Podemos definitivamente censurar o método de entrega, mas provavelmente não devemos.
Se ela não tivesse feito isso, o fiasco não teria ocorrido!
Só podemos supor isso. Da mesma forma, podemos presumir que, se mr-hank não tivesse sido demitido, também não teríamos o que conversar. Isso é culpa da empresa, não da Sra. Richards.
Ela deveria apenas ter ficado quieta!
Suponho que ficar em silêncio na cara de alguém que te deixa desconfortável é uma escolha que geeks e nerds como eu conhecem desde muito cedo. É fácil dizer a outra pessoa para fazer o mesmo, mas raramente gostamos quando isso acontece conosco. No final das contas, ela falou contra algo que considerou desconfortável e pouco profissional. Então, uma empresa demitiu alguém por algo relacionado a isso. Então SendGrid a demitiu porque possivelmente estavam perdendo dinheiro.
Qual provavelmente será o futuro com base nisso:
- Se você for mulher e falar publicamente, receberá ameaças de morte, fotos sangrentas e seu endereço publicado na Internet.
- As empresas sempre valorizam o dinheiro acima das pessoas.
- SendGrid perderá negócios, mas talvez menos.
- Aqueles que deixaram o SendGrid provavelmente voltarão porque eles dominam o campo.
- A Sra. Richards, uma mulher negra, terá muito mais dificuldade em encontrar um emprego do que um desenvolvedor branco.